На базе поликлиники организован Центр Здоровья.
Расширились диагностические возможности лабораторной диагностики, в том числе определение ротовирусной инфекции, диагностика вирусных гепатитов Б и Д. С приобретением УЗИ-аппаратов расширилась лучевая диагностика заболеваний щитовидной, предстательной желез, сосудов. Для успешного решения стоящих перед здравоохранением задач необходимы совершенствование системы управления здравоохранения, современные методы учета и контроля за происходящими процессами. Для решения этой задачи была утверждена программа «Информатизация здравоохранения». Полностью переведены на автоматизированный учет стационарная помощь, расход медикаментов, внедрены бухгалтерская и кадровая программы. Ведется компьютеризация поликлинического учета.
Реализация целевых программ «Эндоскопическая хирургия», «Пульмонология», «Кардиология», «Техническое перевооружение здравоохранения», «АнтиСПИД», «Информатизация здравоохранения» позволила внедрить в лечебно-диагностический процесс современные технологии. С приобретением хирургической эндоскопической аппаратуры в больнице стали широко проводиться эндоскопические операции в хирургическом, гинекологическом, травматологическом и ЛОР отделениях. Используется микрохирургическая техника в глазном и ЛОР отделениях. В терапевтической и педиатрической практике внедрена небулайзеротерапия. Приобретение передвижной рентгеновской хирургической установки позволило хирургам оперировать под рентгеновским контролем более качественно, применять современные методы лечения при минимальной лучевой нагрузке на больного. В кардиологическом отделении ведется суточное мониторирование электрокардиограммы и артериального давления больного, в родильном отделении при гестозе применяется плазмоферез.
Особое внимание уделяется развитию службы охраны здоровья матери и ребенка. За счет средств местного бюджета приобретено современное оборудование для выхаживания новорожденных. Для реабилитации детей с неврологической патологией и обучения плаванию детей до трех лет работает бассейн «Золотая рыбка» со специальной подготовкой персонала. Детский бассейн в настоящее время является центром реабилитации детей с неврологической патологией.
Центральная городская больница имеет сертификат Б (первой) категории. Для оказания медицинской помощи сверх территориальной программы в ЦГБ работает поликлиника платных услуг.
С 1995 года в городе активно внедряются ресурсосберегающие стационарозамещающие технологии в амбулаторно-поликлинической службе. Тогда была открыта первая групповая общая врачебная практика. С 2000 года дневные стационары переведены на двухсменный режим работы, одновременно организованы дневные стационары в детских поликлиниках, общих врачебных практиках, дермато-венерологической службе. В 2001 году получена лицензия на Центр амбулаторной хирургии, открыт Центр планирования семьи. Широко используется стационар на дому, в том числе организован стационар на дому для послеоперационных больных, что позволило сократить среднее пребывание на больничной койке на 4 дня, избежать очередности на плановую госпитализацию и обеспечить доступность стационарной помощи.
Эффективное развитие системы здравоохранения в значительной степени зависит от профессионального уровня и качества подготовки среднего медицинского персонала, как самой объемной составляющей кадрового ресурса здравоохранения. В МУЗ «ЦГБ» работают 820 средних медработников. Из числа среднего медперсонала награждены: нагрудным знаком «Отличник здравоохранения» – 9 человек; нагрудным знаком «Заслуженный работник здравоохранения» – 2 человека; медалью «За веру и добро» – 8 человек. Подготовка специалистов со средним медицинским образованием ведется в медицинских колледжах по программе двух уровней: 1. Базовый уровень образования. 2. Повышенный (углубленный) уровень образования. Из числа среднего медперсонала имеют повышенный уровень образования 43 человека, высшее сестринское образование – 6 человек. Одним из показателей уровня подготовки специалистов является наличие квалификационной категории. Аттестация – важное звено в системе непрерывного образования. В зависимости от стажа работы по аттестуемой специальности можно получить различные квалификационные категории. С целью повышения профессионального мастерства и престижа профессии ежегодно проводятся научно-практические конференции и конкурс «Лучший по профессии». На III Всероссийском съезде средних медицинских работников была принята программа развития сестринского дела в Российской Федерации на 2010-2020гг. Программа имеет широкий круг задач по развитию сестринского дела и определяет направления реализации данной программы. В разработке программы приняла активное участие Профессиональная Ассоциация медицинских сестер Кузбасса, в рядах которой насчитывается более 13 тыс. средних медицинских работников. В МУЗ «ЦГБ» 242 человека являются членами Ассоциации медсестер Кузбасса.
МУЗ «Центральная городская больница» города Междуреченск
* Поля, обязательные для заполнения
Регион, город, населенный пункт*:
Текст обращения:*
(ответ на письма осуществляется на усмотрение представителя данного учреждения)
данного учреждения
Текст обращения будет направлен на электронную почту представителя
Вы можете задать интересующий вас вопрос.
(данное обращение не может считаться официальным обращением и носит информативный характер)
Отсюда Вы можете отправить письмо в данное учреждение
/ / / / Центральная городская больница г. Междуреченск
/ / / / Центральная городская больница г. Междуреченск
Центральная городская больница г. Междуреченск :: Кемеровская область :: Сибирский федеральный округ :: Субъекты :: Общественная медицинская платформа
Комментариев нет:
Отправить комментарий